Change Management
Change Management bezeichnet den systematischen Ansatz zur Planung, Umsetzung und Steuerung von Veränderungen innerhalb eines Unternehmens. Ziel des Change Managements ist es, die Effizienz und Effektivität von Veränderungsprozessen zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Änderungen verstehen, akzeptieren und unterstützen. Änderung kann sich auf verschiedene Aspekte beziehen, wie Prozesse, Technologien, organisatorische Strukturen oder Unternehmenskultur. […]