Ein Rollenkonzept beschreibt die Zuordnung und Definition von Rollen innerhalb einer Organisation oder eines Projekts. Es legt fest, welche Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse jede Rolle hat und wie die verschiedenen Rollen miteinander interagieren. Ein effektives Rollenkonzept fördert die Klarheit und Transparenz innerhalb eines Teams, ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit und stellt sicher, dass alle Beteiligten ihre spezifischen Verantwortlichkeiten verstehen. Außerdem trägt es dazu bei, Überlappungen und Konflikte in den Aufgaben zu minimieren, was die Produktivität steigert und die Erreichung von Unternehmenszielen erleichtert.
