Feelgood-Management in der digitalen Transformation: Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg
1. Einführung Feelgood-Management hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation von Unternehmen. In diesem Artikel werden die Grundlagen des Feelgood-Managements erläutert und die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit für den Unternehmenserfolg untersucht. Zudem wird der Zusammenhang zwischen der digitalen Transformation und dem Feelgood-Management beleuchtet. 1.1. Definition von Feelgood-Management […]